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    还不是资历的问题！

    “《天尊》这个IP注定大卖，如果我能主持这个编剧组，并有出色的表现，未来国内一线编剧中，必然有我一席之地！”

    苏凯勉强控制激动的情绪，对江白郑重说道：“江总，您放心，《天尊》的剧本改编工作交给我，我绝不会让您失望的，我一定会为《天尊》改编出最出色的剧本！”

    “你有这个态度很好，你的能力我是信任的，不然也不会把这个工作交给你。好好干吧，如果这次改编工作完成的出色，我会修改你的合约的。工作室从来不压制员工的成长，只要你表现出足够的能力，我就给你相应的地位和利益！”江白淡淡笑道。

    “谢谢江总，谢谢江总。”苏凯感激的连连道谢。

    江白继续说道：“编剧组成员方面，就由你自己决定，可以从《诛仙》的编剧组中挑选，也可以自己招聘，我希望，未来你可以打造出属于你自己的编剧团队，或者更进一步，成立自己的编剧工作室。”

    “是，请江总放心，我绝不会让您失望的！”

    苏凯更激动了，打造自己的编剧团队，成立自己的编剧工作室，这都是以前想都不敢想的事啊。

    以前他对自己最大的期望，不过是成为一个知名编剧，每年挣个百八十万就算到头了。

    但要是按照江白这种安排，他的未来简直是不可限量！

    这一刻，苏凯充分感受到了江白和其他娱乐圈老板的不同。

    其他老板都是压制员工，压榨员工，他们怕员工成长，怕员工成长后会脱离自己，无法再给自己带来利益。

    但江白却反其道行之。

    他鼓励员工成长，主动给员工提升上升的平台，他似乎从未想过，如果员工成长起来了，是不是就会脱离他。

    他身上似乎有种不知从何而来的自信，让他认定，不论员工怎么成长，都不可能比他成长的更快。

    不论员工发展发展到什么地步，都只能在他身后，为他贡献力量。

    就像帝王永远会鼓励士兵上进，当上将军一样。

    因为就算士兵当上将军，也只能为他贡献更大的力量，却丝毫不能对他造成伤害。


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